Wohnbereichsleitung Ronneburg (m/w/d)

Sie wollen mehr erreichen oder einfach nur eine Veränderung? Dann haben wir etwas für Sie! Wir suchen für unsere familiär geführte Seniorenresidenz im Herzen von Ronneburg eine Wohnbereichsleitung.

Dürfen wir uns vorstellen? – Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen. – Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf, individuell ausgerichtet wird. – Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen. – Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen.

Wenn Sie bereits als Wohnbereichsleitung tätig sind oder mit uns zusammen den Partner suchen, mit den Sie sich weiterqualifizieren können, dann bewerben Sie sich noch heute, oder rufen Sie uns einfach an!

Ihr Aufgabenbereich

Sie haben ein Händchen dafür Mitarbeiter motivierend zu führen und fachlich anzuleiten und behalten zudem immer einen klaren Kopf und haben die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu beurteilen und Problemlösungen einzuleiten. Sie sind Pflegefachkraft und möchten sich weiterentwickeln oder Ihren Wirkungskreis wechseln, dann sind Sie für die Stelle wie geschaffen!
Selbst ohne bisherige Leitungserfahrungen, werden wir Sie mit einer gezielten und intensiven Einarbeitung schnell auf den Weg in unser Unternehmen bringen können.
Wir sind ein Team, dass zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt und brauchen SIE als Leitung einer unserer Wohnbereiche!
Sie koordinieren und planen die Arbeitsabläufe und sind Ansprechpartner für Ihr Team und Ihre Bewohner. Zusammen mit Ihren Kollegen tragen Sie zur Lebenszufriedenheit der Bewohner bei.

Anforderungen:

• Qualifikation als Altenpfleger/in, Gesundheits-und Krankenpfleger oder Pflegefachmann/-frau
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Empathie und die Fähigkeit, Verantwortung wahrzunehmen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten zu fairen und anständigen Bedingungen:

• Transparente und gerechte Vergütung mittels eines Vergütungsschemas
• Finanzielle Vorteile wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kindergartenzuschuss
• Unterstützung bei der Karriere (etwaige Weiterbildungsprogramme)

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Ansprechpartnerin:
Dana Kaufmann
Telefon: 0151/62413866
E-Mail: dana.kaufmann@senowa.com