Anforderungen:
- Ausbildung als Koch oder einschlägige Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung
- die Lebenszufriedenheit der Bewohner durch hochwertige Speisezubereitung und ansprechende Darbietung ist Ihnen ein Bedürfnis
- wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- kommunikativ, teamfähig und selbstkritisch
Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten zu fairen und anständigen Bedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
- familienfreundliche Arbeitszeiten ohne Nachtschichten, auch Mutti-Schichten sind möglich
- sicherer Arbeitsplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- kollegiales Arbeitsklima und Vorgesetzte, die sich kümmern
- angemessene Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
- berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
- Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Ansprechpartnerin
Claudia Bechert-Thieme
Telefon: 036602/51553-102
E-Mail: claudia.bechert-thieme@senowa.com
