Sie führen die Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des Einrichtungsträgers auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen.
Anforderungen:
- Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern i.V.m. wertschätzender kommunikativer Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise i.V.m. der Fähigkeit, eigeninitiativ und kreativ zu handeln
- ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Mitarbeiterführung, Entscheidungsstärke und Konfliktbewältigung
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
Formale Voraussetzungen:
- eine qualifizierte Einrichtungsleitung
ODER - eine Pflegedienstleitung mit Weiterbildungsinteresse
ODER - kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung
Wir bieten Ihnen faire und anständige Arbeitsbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
- kollegiales Arbeitsklima und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
- Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Die Stelle in Weida ist ab dem 01.07.2022 in Weida zu besetzen.
Arbeiten Sie mit uns!
Ansprechpartnerin
Heike Döhl
Telefon: 0170/1059913
E-Mail: Heike.Doehl@senowa.com
