Sie führen die Einrichtung im Einklang mit den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner, der Mitarbeiter und des Einrichtungsträgers auf der Grundlage der gesetzlichen Bestimmungen.
Anforderungen:
- Empathie im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern i.V.m. wertschätzender kommunikativer Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise i.V.m. der Fähigkeit, eigeninitiativ und kreativ zu handeln
- ausgeprägte Fähigkeiten bezüglich Mitarbeiterführung, Entscheidungsstärke und Konfliktbewältigung
- Bereitschaft zur Fortbildung und zur Mitarbeit in einrichtungsübergreifenden Projekten
Formale Voraussetzungen:
- eine qualifizierte Einrichtungsleitung
ODER - eine Pflegedienstleitung mit Weiterbildungsinteresse
ODER - kaufmännischer Abschluss und mehrjährige Erfahrung in einer vollstationären Pflegeeinrichtung
Wir bieten Ihnen faire und anständige Arbeitsbedingungen:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 35h)
- kollegiales Arbeitsklima und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung, Zuschläge und Bonusregelungen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
- Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge
- Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
Wir streben ein familiäres Betriebsklima an und möchten, dass Sie Ihren Beitrag dazu leisten.
Arbeiten Sie mit uns!
Ansprechpartnerin
Dana Kaufmann
Telefon: 0151/62413866
E-Mail: dana.kaufmann@senowa.com
