Betreuungsfachkraft Gotha (m/w/d)

Wir sind ein privates Unternehmen mit 5 vollstationären Pflegeeinrichtungen.
Wir widmen uns der Unterstützung, Betreuung und Pflege älterer Menschen, wobei der Umfang je nach Bedarf, individuell ausgerichtet wird.
Wir vereinen dabei unsere soziale Grundausrichtung, möglichst vielen hilfebedürftigen älteren Menschen Unterstützung anbieten und gewähren zu können sowie mitarbeiterfreundliche Rahmenbedingungen zu schaffen.
Wir schätzen Ihre wertvolle Arbeit und sind stets bestrebt, diese zu erhalten.

Authentisch und innovativ können Sie von nun an den Weg mit uns gemeinsam gehen.

Ihr Aufgabenbereich

Sie haben ein Händchen dafür Mitarbeiter motivierend zu führen und fachlich anzuleiten und behalten zudem immer einen klaren Kopf und haben die Fähigkeit, Probleme zu erkennen, zu beurteilen und Problemlösungen einzuleiten. Wenn Sie nun einen der erforderlichen Berufsabschlüsse vorweisen können, sind Sie für die Stelle wie geschaffen!
Selbst ohne bisherige Erfahrungen in einer Senioreneinrichtung, werden wir Sie mit einer gezielten und intensiven Einarbeitung schnell auf den Weg in unser Unternehmen bringen können.
Wir sind ein Team, dass zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt und brauchen SIE als Fachkraft unseres Betreuungsteams!
Sie koordinieren und planen die Therapiemaßnahmen und Arbeitsabläufe. Zusammen mit Ihrem Team tragen Sie zur Lebenszufriedenheit der Bewohner bei.

Anforderungen:

• Qualifikation als Betreuungsfachkraft, darunter zählt unter anderem: Ergotherapeut/in, Physiotherapeut/in, Erzieher/in, Altenpfleger/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in, Logopäde/in, Sozialarbeiter/in)
• wertschätzender und respektvoller Umgang mit Bewohnern, Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
• Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit
• Empathie und die Fähigkeit, Verantwortung wahrzunehmen
• Kritik- und Konfliktfähigkeit

Wir bieten Ihnen geregelte Arbeitszeiten zu fairen und anständigen Bedingungen:

• unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit (mind. 35h)
• sicherer Arbeitsplatz
• transparente und gerechte Vergütung mittels eines Vergütungsschemas
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
• kollegiales Arbeitsklima und Vorgesetzte, die sich kümmern
• berufliche Aufstiegschancen im Unternehmen
• Kindergartenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Ansprechpartnerin:
Jessica Braun
Telefon: 03621/73603503
E-Mail: Jessica.Braun@senowa.com

Heike Döhl
Telefon: 0170/1059913
E-Mail: Heike.Doehl@senowa.com